为优化我校教师队伍结构，促进教师的专业成长，充分发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，全面提高我校师资队伍的整体素质，促进学校教育转型升级，办好人民满意教育，特制定本方案。

一、学校骨干教师考评小组:

组  长：黄伟良

副组长：白娟芳 许笑阳 

组  员：黄  瑛 戴春亚 张小亮

二、评选办法

1.校级骨干教师评选对象为在职在岗教师；

2.校级骨干教师每两年评选一次；

3.评选采用教师自愿报名并填写申请表的形式，学校骨干教师考评小组负责候选人资格审定工作。

三、评选程序

1.符合条件的教师个人自荐填表申报，并提交相关的证明材料：

（1）《常州市雕庄中心小学骨干教师申报表》（附表1）一份，需本人签名，所提供材料真材有效； 

（2）近三年的获奖证书、发表文章的原文等有关材料复印件各一份；

2.资格审定。

学校骨干教师考评小组指定专人根据选拔条件负责候选人资格审定工作；

3.考核评估

（1）课堂教学评估：上一节考评课（学校考核小组成员参与听、评课，并对上课人员打分）；在市区常规调研中课堂教学获“优秀”等第可免此项。

（2）教师综合素质评估（详见评定标准）；

学校骨干教师考评小组根据以上的两项的综合成绩初步确定骨干教师名单；

（3）符合条件的候选人送交行政会议讨论确定，并在全校公示候选人名单，公示时间3天。公示期间，学校接受实名提出的意见和建议，公示结束后，确定本校本次评选的骨干教师人选。

（4）公布骨干教师名单并颁发证书；

（5）学校骨干教师享受待遇并履行相关职责。

四、骨干教师的基本条件

1.具有高度的事业心、责任心和较强的开拓进取、改革创新精神和团队合作精神，在教师、家长、学生中反响较好，身心健康，无违反师德规范行为；

2.完成规定的继续教育学习任务；

3.必须具有本科及以上学历；

4.具有下列情况之一的，不得参评及暂停骨干教师资格。

（1）犯有政治立场错误，在教育教学活动中对学生进行政治思想上误导造成不良影响的；

（2）有体罚或变相体罚学生行为，或粗暴对待学生家长，造成不良影响的；

（3）擅自向学生推销各种报刊资料、教辅用书或其它商品的；

（4）不服从工作安排，对本职工作不负责任，纪律松弛、敷衍塞责，有严重失职行为，造成教育工作损失的的；

（5）不安心教育教学工作，搞有偿家教，私自乱收费，向学生、家长索要钱物，进行非法诉求等影响教学工作或造成不良影响的。

（6）不积极参加教学教研活动和课题研究的；

（7）有其它违纪违法行为的；

 五、骨干教师评定标准

（一）教育工作要求

1.任教班级学生的满意度较高，不低于85％（申报时任教三年级及以下无需此项）。

2.从教以来担任班主任工作3年以上；或从教以来担任课外活动小组指导教师（学生社团、运动队、学科竞赛、综合实践活动等,每周至少2课时）4年以上；或从教以来担任其他学生管理工作(教研组长、年级组长)4年以上。

3.所在校师德综合考评获“优秀”等第。

4.任现职期间，教育工作取得一定成效。（需满足以下条件中至少1项）

（1）班主任所带班级获得校级以上综合性表彰奖励1次以上;

（2）学生社团、运动队、学科竞赛、综合实践活动等指导教师所带团队获得辖市（区）级以上学生团体表彰奖励1次以上或辖市（区）级以上学生个人表彰奖励2次以上；

（3）本人因教育工作成绩显著获得辖市（区）级以上表彰奖励。

（二）教学工作要求

1.具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养及丰富的教学实践经验。

2.至少3年担任申报学科的教学工作，有1次以上循环教学或毕业班教学工作2年以上。

3.教学工作满工作量。

4.转正以来，开设过校级以上公开课5次以上，其中校际间2次或辖市（区）级以上1次，公开课教学质量高并获得好评。或任现职以来，获得评优课（教学基本功竞赛）辖市(区)级二等奖以上奖励。

（三）教科研工作要求

除具备条件1和条件2外还应同时具备条件3－6中的一条，论文需与课题或学科一致。

1.具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握课程改革和教育发展的最新动态；积极参与专业建设、学科建设、课程改革和实验室建设，取得显著成绩，任现职以来：

2.担任已经鉴定结题或正在进行的的省市区级教科研课题的核心成员，承担具体研究任务，有阶段研究小结及，与课题相关的论文获奖、发表。

作为课题成果的论文不得再用于条件3、4、5。

3.在市（区）级教育教学类公开刊物上发表本学科研究论文3篇以上。

4.在省级以上教育教学类公开刊物上发表本学科研究论文2篇以上。

5.申报学科研究论文在教育主管部门组织的论文评比中获区一等奖3篇。（市二等奖、省三等奖等同区一等奖）。

6.参加编写教材（由教材审定委员会审定通过）或撰写教参（由市级以上教育主管部门组织编写并正式出版），本人撰写1万字以上。

六、骨干教师的待遇

1．同等条件下优先参加评先、评优、晋级。

2．优先参加省市区级教师培训。

3．经年度考评，骨干教师每年享受教科研津贴600元，周期为2年。

 

                                              常州市雕庄中心小学                                                

                                                      2017.11

 

 

校级骨干教师申报表+校级骨干教师年度考核表