在第30个教师节来临之际，为了进一步促进雕庄中心小学师资队伍建设，使职初教师能更快地胜任教育、教学等各个环节的工作，提高他们的实践技能，学校充分利用本校人才资源，发挥骨干教师的带头作用，挑选了一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富的老教师，对新踏入工作岗位的青年教师进行一对一的帮助和指导。

    2014年9月2日中午12点，三楼会议室窗外秋风瑟瑟，窗内暖意融融，这里正在进行一场让人倍感温馨的“拜师会”。两位领导和五对师徒齐聚三楼会议室，副校长许笑阳以自己几十年从教生涯中带徒弟的经历为开场白，使本次活动在一片温情中拉开了帷幕。接着教科研中心张小亮主任细致深入地解读了师徒结对实施方案并再次强调师徒各自的各项职责，对五位新教师提出了殷切的期望，希望他们可以在师傅的引领下快速成长。接着给每位指导老师和青年教师发放了师徒结对合同。五对师徒在仔细阅读了“师徒结对协议书”后郑重地在签下了自己的名字。

    最后黄伟良校长对此次活动做了总结，并希望新教师们不仅要学习师傅们的高超技艺，还要学习师傅们的崇高师德，继承和发扬我校“为了每一个孩子的生命成长”的办学理念。本次活动让新教师们感受到了学校对师资队伍建设的重视和对新教师健康、优质、快速成长的殷切期望，相信在他们师徒双方的共同努力下，新教师们定能在未来的教育、教学工作中脱颖而出！

    这次师徒结对活动的成功举行，将有效促进青年教师的快速成长，进一步壮大学校优秀骨干教师队伍，提升教师队伍的整体素质，实现老教师和青年教师的互利双赢，为学校的转型发展奠定了坚实的基础。（ 文：胡晔珺 \  张小亮）